Экономьте до 30% на налогах, работая с нашей
компанией!
Работаем только с юрлицами
Экономия расходов на HR-отделе
Снижение издержек на сотрудниках
Экономия на налоговой нагрузке
Получите подбор нужного вам персонала
в течение 10 минут с расчетом стоимости
Получить подбор и расчет
Эффективное управление складскими операциями — важная часть логистической цепочки в компаниях, занимающихся производством, торговлей или дистрибуцией товаров. На складах происходит множество операций: хранение, сортировка, упаковка и отгрузка товаров, и каждая из них требует участия квалифицированного складского персонала. От четкой организации работы на складе зависит скорость поставок, сохранность товаров и удовлетворенность клиентов.
При этом содержание полноценного штата сотрудников может стать серьёзной нагрузкой на бюджет, особенно в условиях колебаний спроса и сезонных пиков. На рынке востребованы услуги аутсорсинга персонала для складов, включая аутсорсинг грузчиков, кладовщиков, водителей погрузчиков, разнорабочих и упаковщиков.
Команда специалистов «ВСЕ ПРОФИ» помогает выбрать модель работы с кадрами, которая соответствует задачам и объему работ на складе. Мы предоставляем услуги аутсорсинга и аутстаффинга складского персонала в Москве, Санкт-Петербурге и еще 100 городах России.
Предоставляемый складской персонал
Кладовщики — отвечают за учёт и сохранность товаров, распределение их по местам хранения
Комплектовщики — собирают заказы в соответствии с накладными, обеспечивая точность и оперативность комплектовки
Водители погрузчиков и штабелеров — выполняют задачи по перемещению товаров, погрузке и разгрузке
Разнорабочие, фасовщики, упаковщики — необходимы для выполнения множества задач, от упаковки товаров до мелкого ремонта и поддержания порядка на складе
Все эти специализации способствуют тому, чтобы продукция своевременно попадала к клиенту, товарный запас был учтён и правильно распределен. Грамотное распределение персонала и выбор подходящей формы сотрудничества помогают снизить затраты и поддерживать высокий уровень эффективности складских операций.
Аутсорсинг складского персонала
Аутсорсинг складского персонала — передача сторонней компании определённых складских функций, которые ранее выполнялись внутри организации. Актуально для бизнеса, стремящегося минимизировать затраты и сконцентрировать свои ресурсы на ключевых направлениях.
Что такое аутсорсинг складского персонала?
Аутсорсинг складского персонала — услуга, в рамках которой подрядчик берёт на себя
набор, обучение и управление сотрудниками для выполнения складских операций на объекте заказчика.
Персонал подрядчика может работать на территории клиента, но юридически он остаётся сотрудником
сторонней компании. Заказчик оплачивает только услуги подрядчика, а административные и кадровые задачи
остаются на стороне аутсорсинговой компании.
Преимущества аутсорсинга складского персонала
Снижение затрат на содержание персонала
Компании, использующие аутсорсинг, избавляются от необходимости содержать собственный штат
сотрудников,
оплачивать налоги, социальные взносы, больничные и отпускные.
Гибкость и масштабируемость
Аутсорсинг позволяет быстро адаптироваться к изменениям в спросе и объёмах складских
операций. В сезонные
периоды можно увеличить количество персонала, а в спокойные месяцы — уменьшить, что выгодно
отличает аутсорсинг
от найма штатных сотрудников.
Освобождение внутренних ресурсов
Заказчик может сконцентрироваться на своих основных бизнес-задачах, передав управление
складскими операциями
внешнему подрядчику. Актуально для компаний, где складские операции не являются основным
направлением
деятельности.
Профессиональное управление и обучение сотрудников
Мы сами подбираем, обучаем и управляем персоналом. Заказчик получает квалифицированных
работников без лишних
затрат времени и усилий.
Контроль качества и соответствие стандартам
Мы несем ответственность за выполнение задач в соответствии с установленными стандартами и
договорённостями,
включая регулярный мониторинг качества работы, что снижает риски для заказчика.
Примеры, когда выгоден аутсорсинг складского персонала
Аутсорсинг грузчиков на склад
Аутсорсинг грузчиков быстро закрывает потребность в рабочей силе на период распродаж
и
снижает затраты на содержание сотрудников в межсезонье.
При переезде склада или реорганизации складских площадей, когда требуется
интенсивная
погрузка-разгрузка, аутсорсинг грузчиков избавляет от долгосрочных кадровых затрат.
В случае крупных разовых проектов, например, приём или отправка большого количества
товаров по контракту, аутсорсинг грузчиков позволяет быстро и качественно справиться
с
объёмом работ.
Аутсорсинг комплектовщиков
В сезонный пик, когда необходимо быстро собирать заказы, с помощью аутсорсинга
оперативно увеличивается штат комплектовщиков и снижается нагрузка на основных
сотрудников.
Компании, работающие с сетевыми заказами, сталкиваются с ситуациями, когда требуется
высокая скорость сборки товара по накладным. Аутсорсинг комплектовщиков в таких
случаях
позволяет организовать круглосуточную работу, избежать ошибок и задержек.
Аутсорсинг упаковщиков
В периоды возрастающей нагрузки в «Черную пятницу» или перед Новым годом, аутсорсинг
упаковщиков помогает быстро масштабировать команду.
Компании, работающие с сезонной продукцией, могут привлекать упаковщиков в периоды
повышенного спроса, не увеличивая штат на постоянной основе.
При проведении масштабных акций, которые требуют упаковки большого количества
товаров,
аутсорсинг упаковщиков позволяет оперативно справляться с объёмами работы,
минимизируя
затраты.
Аутсорсинг кладовщиков
Аутсорсинг кладовщиков полезен при комплектовании штата на новом складе, чтобы не
отвлекать внутренние ресурсы компании на процесс подбора и обучения.
Когда компания сталкивается с большой ответственностью за товар, аутсорсинг кладовщиков
гарантирует контроль качества и точность учёта.
В случаях, когда компания открывает склады в отдалённых регионах, может быть сложно
найти и обучить персонал. Аутсорсинг кладовщиков решает эти проблемы, передавая задачу
специалистам, которые предоставляют обученных сотрудников на условиях подряда.
Сколько стоит аутсорсинг складского персонала?
Получите подбор нужного вам персонала в течение 24 часов с расчетом стоимости
Получить подбор и расчет
Аутстаффинг складского персонала
Аутстаффинг складского персонала — модель работы, при которой сотрудники выводятся за штат компании и официально числятся в штате аутстаффера, но продолжают работать на прежнем месте. В отличие от аутсорсинга, где подрядчик берёт на себя полный цикл управления, аутстаффинг позволяет компании-заказчику сохранять контроль над складскими операциями. Это гибкая и удобная модель для тех, кто стремится оптимизировать налоги, упростить кадровое администрирование и снизить затраты, не теряя контроля над выполнением задач.
Что такое аутстаффинг и как он работает на складах?
При аутстаффинге складские сотрудники официально оформлены в компании-аутстаффере, но выполняют свои обязанности на складе компании-заказчика. Юридически и кадрово сотрудники числятся в другой организации, которая берёт на себя вопросы, связанные с оформлением трудовых договоров, оплатой налогов и социальных взносов, ведением учёта рабочего времени и расчётом заработной платы. Заказчик, в свою очередь, имеет возможность управлять сотрудниками на своём складе, контролировать их работу и ставить задачи в рамках своих бизнес-процессов.
Компания «Все Профи» предлагает услуги аутстаффинга складского персонала, помогая бизнесу управлять кадрами с максимальной эффективностью и гибкостью. Мы предоставляем квалифицированных сотрудников на любые позиции, включая грузчиков, комплектовщиков, кладовщиков, водителей штабелеров и разнорабочих. Сотрудники, которых мы предоставляем, проходят отбор и обучение для выполнения складских операций в соответствии с требованиями заказчика.
Преимущества аутстаффинга складских сотрудников
Оптимизация налоговой нагрузки
Вывод сотрудников за штат сокращает расходы на налоговые и социальные выплаты, которые несёт компания-работодатель. Поскольку персонал числится в аутстаффинговой компании, заказчик платит лишь за услуги по предоставлению персонала
Снижение административных расходов
Кадровые и административные задачи, такие как ведение трудовых книжек, расчёт заработной платы, оформление больничных и отпусков, переходят в ведение аутстаффинговой компании, что существенно снижает нагрузку на кадровый и бухгалтерский отделы. Актуально для компаний с большим числом временных или сезонных сотрудников.
Гибкость в управлении численностью персонала
Аутстаффинг позволяет оперативно увеличивать или сокращать численность сотрудников в зависимости от текущих потребностей склада. При увеличении объёмов заказов компания может без сложных процедур привлечь дополнительных грузчиков или комплектовщиков через аутстаффера и так же легко сократить их количество при снижении нагрузки.
Сохранение внутреннего контроля над сотрудниками
В отличие от аутсорсинга, аутстаффинг позволяет компании заказчика сохранять прямой контроль над сотрудниками, организовывать их работу в соответствии с собственными стандартами и требованиями. Это даёт возможность оперативно управлять складскими операциями и контролировать выполнение задач.
Примеры, когда выгоден аутсорсинг складского персонала
Крупные складские объекты с постоянной нагрузкой
На больших складах или логистических центрах, где объёмы работы стабильно высокие, с помощью аутстаффинга удобно управлять численностью сотрудников в зависимости от потребностей бизнеса.
Внезапное увеличение объёмов работ
При резком увеличении объёмов работы на складе, например, в период акций или сезонных распродаж, компании может потребоваться больше комплектовщиков, грузчиков или водителей погрузчиков. Через аутстаффинг происходит быстрое привлечение необходимого количества сотрудников без длительного и затратного процесса найма.
Работа с сезонным персоналом
В случае сезонных проектов, требующих дополнительных трудовых ресурсов на складе, аутстаффинг — решение для привлечения временных сотрудников. Аутстаффинг избавляет от затрат на содержание работников в межсезонье, когда объемы работ значительно снижаются.
Запуск нового проекта или складского направления
При открытии нового склада или запуске проекта с временным увеличением нагрузки компаниям удобно использовать аутстаффинг, чтобы сформировать рабочую команду без долгосрочных обязательств. Актуально, когда предполагается, что в дальнейшем объёмы работ будут меняться и потребуется оптимизация численности персонала.
Сколько стоит аутстаффинг складского персонала?
Получите подбор нужного вам персонала в течение 24 часов с расчетом стоимости
Получить подбор и расчет
Как выбрать подходящую модель для склада: аутсорсинг или аутстаффинг?
Основное отличие аутсорсинга складского персонала от аутстаффинга заключается в управлении и
распределении ответственности: при аутсорсинге подрядчик полностью берет на себя подбор, обучение и
управление персоналом, а сотрудники юридически находятся в штате аутсорсинговой компании. При
аутстаффинге сотрудники оформлены в компании-аутстаффере, но продолжают работать на складе заказчика под
его управлением, что позволяет сохранять контроль над выполнением задач и качеством работы. Каждая из
этих моделей имеет свои преимущества и подходит для разных задач и условий:
Длительность проекта и необходимость контроля
Если склад работает на постоянной основе с относительно стабильными объёмами, то аутстаффинг
— подходящее решение, поскольку заказчик сохраняет контроль над сотрудниками и их работой.
Если же компания сталкивается с переменными объёмами, сезонными пиками или краткосрочными
проектами, то аутсорсинг предоставляет больше гибкости. Аутсорсинговая компания полностью
берёт на себя управление персоналом и быстро адаптирует численность сотрудников под текущие
потребности бизнеса.
Сложность выполняемых задач
Если на складе ведутся сложные и критически важные операции, предпочтение стоит отдать
аутстаффингу. Заказчик сможет управлять сотрудниками, требовать соблюдения внутренних
стандартов и быстро реагировать на изменения.
Аутсорсинг больше подходит для выполнения рутинных задач, таких как погрузка-разгрузка или
сортировка товаров. При этом аутсорсинговая компания может предложить подготовленный
персонал для выполнения этих задач с минимальными затратами со стороны заказчика.
Наличие внутренних ресурсов для управления персоналом
Компании, которые располагают сильным кадровым и административным отделом, могут выбрать
аутстаффинг, так как это позволит им сократить расходы на налоги и социальные выплаты,
сохранив возможность управлять складскими работниками.
Если же компания предпочитает полностью передать управление складскими задачами на сторону и
сосредоточиться на своём основном бизнесе, то аутсорсинг будет оптимальным решением. В этом
случае не требуется привлекать внутренние ресурсы для управления и администрирования
персонала.
Предоставляем персонал по всей России!
С 2009 года помогаем с внештатным персоналом в любой точке РФ
Оказываем аутсорсинговые услуги в более чем 100 городах России
Более 40 000 человек разных специальностей в нашей базе
90% наших специалистов готовы выехать на ваш объект уже завтра
A
Армавир
Абакан
Ангарск
Б
Балашиха
Брянск
Белгород
Барнаул
В
Великий Новгород
Владивосток
Воронеж
Волгоград
Вологда
Воткинск
Владикавказ
Г
Глазов
Геленджик
Д
Домодедово
Е
Екатеринбург
И
Иркутск
Иваново
Ижевск
Й
Йошкар-Ола
К
Кемерово
Краснодар
Калининград
Казань
Киров
Кириши
Калуга
Красноярск
Красногорск
Курск
Л
Липецк
М
Махачкала
Мирный
Москва
Мурманск
Н
Наро-Фоминск
Новокузнецк
Нижний
Новгород
Новосибирск
Новый Уренгой
О
Одинцово
Омск
Орел
Оренбург
Обнинск
П
Пермь
Петропавловск-Камчатский
Пенза
Петрозаводск
Псков
Пятигорск
Р
Рязань
Ростов-на-Дону
Раменское
С
Салехард
Самара
Санкт-Петербург
Саратов
Саров
Симферополь
Стерлитамак
Ставрополь
Сургут
Сыктывкар
Севастополь
Сочи
Т
Тольятти
Томск
Тюмень
Тула
Тверь
У
Ульяновск
Уссурийск
Уфа
Х
Хабаровск
Химки
Ч
Челябинск
Чита
Чебоксары
Щ
Щелково
Ю
Южно-Сахалинск
Я
Якутск
Ярославль
Проекты, которыми мы гордимся
Реставрация памятника «Родина мать»
В проекте работали: 20 маляров, 8 монтажников, 12 альпинистов, 10 разнорабочих, 15 штукатуров, 4 менеджера, 4 бригадира, 2 инженера и 1 начальник участка
Город Волгоград
Срок выполнения 3 месяца
Кол-во рабочих 115
Реставрация гостиницы «HYATT»
В проекте работали: 30 электриков, 35 сантехников, 25 вентиляционщиков, 30 монтажников, 6 бригадиров, 4 инженера, 4 менеджера и 1 начальник участка
Город Москва
Срок выполнения 270 дней
Кол-во рабочих 115
Монтаж технологического трубопровода для химического производства
В проекте работали: 50 сварщиков с НАКС, 50 электриков 6 разряда, 50 монтажников 6 разряда, 10 бригадиров, 2 начальника участка, 6 геодезистов
Город Усинск
Срок выполнения 396 дней
Кол-во рабочих 168
Монтаж площадки под картинг
В проекте работали: 15 монтажников, 5 электриков, 5 маляров, 1 инженер ( из Дубая ), 3 бригадира, 1 начальник участка, 1 переводчик, 2 менеджера
Город Казань
Срок выполнения 45 дней
Кол-во рабочих 33
Монтаж металлоконструкций, проводка кабеля для системы пожарной сигнализации и разводка сантехники.
В проекте работали: 20 электриков, 16 сантехников, 15 разнорабочих, инженерный состав (ИТР)
Город Санкт-Петербург
Срок выполнения 3.5 месяца
Кол-во рабочих 53
Монтаж технологического трубопровода и инженерных коммуникаций
В проекте работали: 32 электрика, 27 монтажников, 15 сварщиков.
Город Екатеринбург
Срок выполнения 4 месяца
Кол-во рабочих 74
Свежие видео с объектов
Схема работы по аутсорсингу и аутстаффингу персонала
01
Первичный контакт и анализ потребностей
Проведение встречи или звонка с заказчиком для понимания его потребностей и требований.
Определение объема работ, необходимых навыков и квалификаций персонала.
02
Подготовка предложения
Разработка индивидуального предложения, включающего условия сотрудничества, стоимость услуг и сроки выполнения.
Согласование условий с заказчиком и внесение необходимых корректировок.
03
Заключение договора
Подготовка и подписание договора, в котором прописаны все условия сотрудничества, права и обязанности сторон.
Обсуждение и согласование всех юридических аспектов.
04
Аутсорсинг или Аутстаффинг персонала
Проведение поиска кандидатов, соответствующих требованиям заказчика или перевод выбранных сотрудников в штат компании-аутстаффера.
Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов.
Оформление всех необходимых документов и обеспечение соответствия законодательным требованиям.
05
Мониторинг и поддержка
Регулярный мониторинг работы персонала и получение обратной связи от заказчика.
Решение возникающих вопросов и оперативное реагирование на изменения в потребностях заказчика.
06
Отчетность и завершение
Подготовка итоговых отчетов о проделанной работе.
Выставление счетов и согласование оплаты.
Передача закрывающих документов для бухгалтерии.
Гарантировнный подбор персонала для вашего бизнеса!
Нужно срочно увеличить штат?
Получите подбор нужного вам персонала в течение 24 часов с расчетом стоимости
ООО «ПК «ЭНМИ» выражает свою благодарность группе компаний «ВсеПрофи» за предоставление отделочников универсалов, каменщиков и штукатуров. Мы высоко ценим наше плодотворное сотрудничество и добросовестные партнерские отношения.
Выражаем надежду на дальнейшее сотрудничество!
ОАО «Специализированное управление №2»
В.А.Матыцин, главный инженер
Компания ОАО «Специализированное управление №2» выражает искреннюю благодарность группе компаний «ВсеПрофи» за предоставление услуг газосварщиков, электрогазосварщиков, монтажников и разнорабочих.
ООО «КМЗ»
Е.И Воробьева, генеральный директор
ООО «КМЗ» благодарит группу компаний «ВсеПрофи» за предоставление электромонтажников и слаботочников на объекты. Мы очень ценим профессионализм предоставленного персонала и выполнение работ в установленные сроки.
ООО «НОВСПЕЦАВТОМАТИКА»
Е.Ю.Шкода, директор
ООО «НОВСПЕЦАВТОМАТИКА» благодарит группу компаний «ВсеПрофи» за предоставление дорожников, разнорабочих и изоляровщиков.
А также выражает благодарность за высокий профессионализм и оперативное решение поставленных задач.
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
ООО «МЕТАЛЛ ФОРМА»
В.А. Могилевцев, генеральный директор
ООО «МЕТАЛЛ ФОРМА» выражает свою благодарность группе компаний «ВсеПрофи» за предоставление сварщиков НАКС и монтажников. ООО «МЕТАЛЛ ФОРМА» высоко ценит наше долговременное сотрудничество и выражает свою признательность за оперативное решение поставленных задач.
ИП «Бабенко Л.М.»
Л.М. Бабенко, индивидуальный предприниматель
ИП «Бабенко Л.М.» благодарит группу компаний «ВсеПрофи» за подбор строительного и линейного персонала. Выражает свою признательность за оперативное решение поставленных задач и высокий профессионализм в работе.
ООО «КАПСТРОЙ»
А.П.Кузнецов ,генеральный директор
Компания ООО «КАПСТРОЙ» выражает искреннюю благодарность группе компаний «ВсеПрофи» за предоставление услуг временного персонала.
На протяжении работы с «ВсеПрофи», Компания зарекомендовала себя только с положительной стороны.
Остались вопросы?
Получите консультацию нашего специалиста в течение часа или подбор персонала и
расчет в течение 24 часов