Сервис подбора персонала
по всей России
8 800 770 05 87
бесплатный звонок по всей России
Работаем только
с юрлицами
Экономия расходов
на HR-отделе
Снижение издержек
на сотрудниках
Экономия на
налоговой нагрузке
Аутсорсинг отделочников используется, когда необходимо организовать отделочные работы без расширения штатной численности — формат аутсорсинга персонала идеально решает эту задачу. Заказчик получает команду, укомплектованную под конкретный проект, с необходимой квалификацией и опытом. Это снижает нагрузку на внутренние службы и исключает задержки, связанные с подбором персонала с нуля.
При запуске объекта, где требуется бригада отделочников, компаниям важно сократить время на ввод сотрудников в работу. В аутсорсинговой модели отбор специалистов и их выход на площадку выполняет подрядчик. Это упрощает управление исполнением, позволяет точнее планировать бюджет и фиксировать сроки в договоре. Компания «ВСЕ ПРОФИ» предоставляет услуги подбора отделочников в Москве, Санкт-Петербурге и еще 83 городах России.
Аутсорсинг и аутстаффинг отделочников — разные модели организации работ на объекте. В первом случае подрядчик берет на себя не только предоставление специалистов, но и управление их работой, контроль сроков и качества. Команда работает по договору аутсорсинга персонала, без вовлечения заказчика в операционные процессы. Используется при подрядной форме взаимодействия, когда задача — передать часть функций на внешнее исполнение.
Аутстаффинг персонала отделочников — юридическое оформление специалистов во внешней компании при фактической работе на стороне заказчика. Формально отделочники остаются вне штата клиента, но включаются в производственный процесс как внутренние сотрудники. Такой формат используется, когда важно сохранить управленческий контроль на площадке, но снизить административную нагрузку, связанную с наймом.
Обе модели используются для выполнения отделочных работ в проектах с переменным объемом, временными рамками или сезонной загрузкой. Подбираем схему — от аренды персонала до аутсорсинга — исходя из задач, внутренних процессов и уровня контроля, который требуется сохранить.
Аутсорсинг и аутстаффинг отделочников закрывают задачи, которые сложно эффективно решать штатной командой. При работе по договору аутсорсинга заказчик получает прогнозируемый результат в рамках заранее согласованного объема, сроков и стоимости. Исполнитель несет ответственность за комплектование бригады, соблюдение стандартов качества и графика работ. Это исключает риски, связанные с отсутствием необходимых специалистов в момент старта проекта.
В формате аутстаффинга персонала ключевое преимущество — гибкость управления. Отделочники работают под руководством заказчика, интегрируются в текущие процессы, но остаются за пределами штата. Такой подход снижает нагрузку на HR-отдел, бухгалтерию и удобен для генподрядчиков и управляющих компаний, которые ведут несколько объектов одновременно.
Обе схемы позволяют зафиксировать производственные затраты и избежать непрогнозируемых расходов, связанных с простоем персонала, больничными и текучестью кадров. А при правильной организации — ускоряют ввод объекта в эксплуатацию.
Услуги аутсорсинга и аутстаффинга отделочников применяются на объектах, где необходима строгая привязка к срокам, объемам и технологическим требованиям. В первую очередь это коммерческая и офисная отделка, реконструкция помещений, ремонт торговых площадей. В таких проектах важно быстро собрать бригаду, готовую приступить к работе без длительной адаптации.
На строительных площадках востребована схема вахтового метода. Отделочники могут привлекаться и в формате аренды персонала или вахтового метода на этапе чистовой отделки, когда необходимо усилить темпы выполнения плиточных, малярных или гипсокартонных работ. Такой формат удобен для застройщиков, девелоперов и управляющих организаций, особенно при географически распределенных объектах.
Для подрядчиков, которые ведут отделку квартир в жилых комплексах или выполняют ремонт в действующих помещениях, подбор отделочников под проект позволяет удерживать качество при высоком темпе. Применение внешних бригад рабочего персонала снижает нагрузку на основной штат и минимизирует простои в графике работ.
Подбор отделочников для проекта начинается с анализа требований: тип объекта, объем работ, применяемые технологии и сроки выполнения. На основании этих данных формируется запрос: сколько специалистов требуется, какой профиль, график выхода, формат занятости. При аутсорсинговой модели команда комплектуется «под ключ», включая специалистов по демонтажу, штукатурке, плитке, малярным работам и монтажу гипсокартонных конструкций.
Если используется аутстаффинг, важно соблюсти внутренние регламенты заказчика, учесть особенности контроля, технику безопасности и взаимодействие с другими подрядчиками. При этом отделочники остаются в юрисдикции поставщика персонала, а заказчик может оперативно управлять их загрузкой.
Предоставляем проверенных отделочников из собственной базы. Формируемые команды рабочего персонала уже знакомы с инструментами, стандартами и технологией выполнения работ. Заказчику не требуется дополнительно обучать или переоформлять сотрудников.
При комплектовании отделочных бригад под проект подбираются следующие категории специалистов:
Монтажники гипсокартона
Выполняют сборку перегородок, облицовку стен и устройство потолков.
Штукатуры
Отвечают за выравнивание стен, откосов, потолков. Работают с гипсовыми и цементными смесями. Входят в состав бригад при черновой и чистовой отделке.
Маляры
Занимаются подготовкой поверхностей и нанесением лакокрасочных материалов. Задействуются при отделке коммерческих помещений и жилых объектов с требованием к аккуратному финишному слою.
Плиточники
Выполняют облицовку стен и полов керамической, керамогранитной и мозаичной плиткой. Применяются на объектах с требованиями к высокой износостойкости покрытия — в санузлах, холлах, технических помещениях.
Специалисты по напольным покрытиям
Укладывают линолеум, ламинат, кварцвинил и другие материалы. Обеспечивают соответствие основания требованиям производителя и устойчивость к нагрузкам.
Универсальные отделочники
Выполняют сразу несколько видов работ. Задействуются на объектах с переменной загрузкой, где требуется гибко перераспределять задачи между этапами.
Сформированные бригады отделочников
Рабочие группы, которые уже работали совместно и имеют налаженное взаимодействие. Уменьшают риски простоев и снижают время на ввод в проект.
Иногда проект требует долгосрочной интеграции работников в команду заказчика. В таких случаях рассматривается найм с последующим переходом специалистов в штат. Применяется на объектах с постоянным объемом отделочных работ или при формировании внутренней производственной службы.
Формат временного найма персонала используется для оценки специалистов в деле. Заказчик получает возможность протестировать компетенции и дисциплину сотрудников без оформления по ТК. При необходимости отделочники переводятся в штат компании с учетом ее внутренних процедур.
С 2009 года помогаем с внештатным персоналом в любой точке РФ Оказываем аутсорсинговые услуги в более чем 100 городах России
Более 40 000 человек разных специальностей в нашей базе 90% наших специалистов готовы выехать на ваш объект уже завтра Реставрация памятника «Родина мать»
В проекте работали: 20 маляров, 8 монтажников, 12 альпинистов,
10 разнорабочих, 15 штукатуров, 4 менеджера, 4 бригадира, 2 инженера
и 1 начальник участка Город Срок выполнения Кол-во рабочих Реставрация гостиницы «HYATT»
В проекте работали: 30 электриков, 35 сантехников, 25 вентиляционщиков,
30 монтажников, 6 бригадиров, 4 инженера, 4 менеджера и 1 начальник участка Город Срок выполнения Кол-во рабочих Монтаж технологического трубопровода для химического производства
В проекте работали: 50 сварщиков с НАКС, 50 электриков 6 разряда, 50 монтажников 6 разряда, 10 бригадиров, 2 начальника участка, 6 геодезистов Город Срок выполнения Кол-во рабочих Монтаж площадки под картинг
В проекте работали: 15 монтажников, 5 электриков, 5 маляров, 1 инженер ( из Дубая ), 3 бригадира, 1 начальник участка, 1 переводчик, 2 менеджера Город Срок выполнения Кол-во рабочих Монтаж металлоконструкций, проводка кабеля для системы пожарной сигнализации и разводка сантехники.
В проекте работали: 20 электриков, 16 сантехников, 15 разнорабочих, инженерный состав (ИТР) Город Срок выполнения Кол-во рабочих Монтаж технологического трубопровода и инженерных коммуникаций
В проекте работали: 32 электрика, 27 монтажников, 15 сварщиков. Город Срок выполнения Кол-во рабочих ООО «ПК «ЭНМИ» В.А.Миронов, генеральный директор ООО «ПК «ЭНМИ» выражает свою благодарность группе компаний «ВсеПрофи» за предоставление отделочников универсалов, каменщиков и штукатуров. Мы высоко ценим наше плодотворное сотрудничество и добросовестные партнерские отношения. Выражаем надежду на дальнейшее сотрудничество! ОАО «Специализированное управление №2» В.А.Матыцин, главный инженер Компания ОАО «Специализированное управление №2» выражает искреннюю благодарность группе компаний «ВсеПрофи» за предоставление услуг газосварщиков, электрогазосварщиков, монтажников и разнорабочих. ООО «КМЗ» Е.И Воробьева, генеральный директор ООО «КМЗ» благодарит группу компаний «ВсеПрофи» за предоставление электромонтажников и слаботочников на объекты. Мы очень ценим профессионализм предоставленного персонала и выполнение работ в установленные сроки. ООО «НОВСПЕЦАВТОМАТИКА» Е.Ю.Шкода, директор ООО «НОВСПЕЦАВТОМАТИКА» благодарит группу компаний «ВсеПрофи» за предоставление дорожников, разнорабочих и изоляровщиков. А также выражает благодарность за высокий профессионализм и оперативное решение поставленных задач. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество! ООО «МЕТАЛЛ ФОРМА» В.А. Могилевцев, генеральный директор ООО «МЕТАЛЛ ФОРМА» выражает свою благодарность группе компаний «ВсеПрофи» за предоставление сварщиков НАКС и монтажников. ООО «МЕТАЛЛ ФОРМА» высоко ценит наше ИП «Бабенко Л.М.» Л.М. Бабенко, индивидуальный предприниматель ИП «Бабенко Л.М.» благодарит группу компаний «ВсеПрофи» за подбор строительного и линейного ООО «КАПСТРОЙ» А.П.Кузнецов ,генеральный директор Компания ООО «КАПСТРОЙ» выражает искреннюю благодарность группе компаний «ВсеПрофи» за предоставление услуг временного персонала. На протяжении работы с «ВсеПрофи», Компания зарекомендовала себя только с положительной стороны. Получите консультацию нашего специалиста в течение часа или подбор персонала и
расчет в течение 24 часов
Предоставляем персонал по всей России!
Проекты, которыми мы гордимся
Волгоград
3 месяца
115
Москва
270 дней
115
Усинск
396 дней
168
Казань
45 дней
33
Санкт-Петербург
3.5 месяца
53
Екатеринбург
4 месяца
74
Свежие видео с объектов
Схема работы по аутсорсингу и аутстаффингу персонала
Отзывы и благодарственные письма
долговременное сотрудничество и выражает свою признательность за оперативное решение
поставленных задач.
персонала. Выражает свою признательность за оперативное решение поставленных задач и высокий профессионализм в работе.
Остались вопросы?
Получить консультацию
Получить подбор и расчет
Контактная информация
Адреса наших офисов по всей России
г. Москва
Грохольский переулок 35
г. Санкт-Петербург
Полюстровский проспект 59 Ф
г. Ростов-на-Дону
ул. Текучева 146
г. Краснодар
ул. Рылеева 249
г. Нижний Новгород
ул. Березовая 124
г. Екатеринбург
ул. Куйбышева 67
г. Самара
ул. Мичурина 64 Б
г. Воронеж
ул. Карпинского 13
г. Сочи
ул. Пирогова 26
Оставьте свой номер телефона
и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время
Оставьте свой номер телефона
и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время
