Экономьте до 30% на налогах, работая с нашей
компанией!
Работаем только с юрлицами
Экономия расходов на HR-отделе
Снижение издержек на сотрудниках
Экономия на налоговой нагрузке
Получите подбор нужного вам персонала
в течение 10 минут с расчетом стоимости
Получить подбор и расчет
Аутсорсинг бригадиров — услуга, при которой управление рабочими бригадами на объекте берет на себя подрядчик. Мы предлагаем полный спектр услуг по подбору рабочего персонала, что позволяет формировать бригаду бригадиров с нужными навыками. Компании получают исполнителя по договору: без кадрового оформления, налоговой нагрузки и обязательств по трудовому законодательству. Такой формат применяют в проектах с жесткими сроками, переменным объемом работ или ограниченным бюджетом на административный персонал. Если вы рассматриваете услуги по «аутсорсингу персонала», наша компания берет на себя все кадровые, юридические и налоговые обязательства. Услуга востребована в строительстве, логистике и производстве.
Если бригадир — внутренний сотрудник, его найм и увольнение проходят через службу HR. Аутсорсинговый бригадир выходит по заявке: в нужное время и с конкретными задачами. Это упрощает управление проектом и снижает административную нагрузку. Компания «ВСЕ ПРОФИ» предоставляет услуги подбора бригадиров в Москве, Санкт-Петербурге и еще 83 городах России.
Роль и обязанности бригадира
Бригадир — линейный руководитель, который организует работу группы рабочих на объекте. Его задача — обеспечить выполнение производственного задания в установленные сроки и по утвержденному плану. Он получает задания от прораба или начальника участка и передаёт их исполнителям.
В его обязанности входит распределение смен и ролей внутри бригады, контроль за выполнением задач, ведение табеля учёта рабочего времени. Также бригадир отвечает за соблюдение стандартов охраны труда и техники безопасности. Он оформляет оперативную техническую документацию и следит за порядком в зоне ответственности.
Кроме производственного контроля, бригадир выполняет функции наставника: вводит новых сотрудников в курс дела, объясняет правила, следит за соблюдением процедур. В случае конфликтов или нарушений он докладывает ответственному менеджеру или координатору проекта.
Какие бывают бригадиры и где они нужны?
Бригадиры работают в разных отраслях. На строительных объектах их называют прорабами или начальниками участка. В производстве — старшими смены или супервайзерами. В логистике и складских комплексах — координаторами рабочих бригад. Название может меняться, но функции остаются: управлять людьми, контролировать процесс, отвечать за результат.
Чаще всего заказчики запрашивают бригадиров в строительные бригады, на производственные линии, в логистические центры, а также для обслуживания инженерных объектов и инфраструктурных площадок. В этих сферах бригадир следит за ритмом работы, соблюдением норм и взаимодействием с представителями заказчика.
Существуют разные форматы занятости:
вахтовый бригадир — работает по графику с проживанием на объекте;
бригадир в штат — включается в кадровую структуру компании;
временный или сезонный бригадир — выходит на проект по договору.
При подборе учитываются профиль, опыт, управленческие навыки и наличие допуска к специализированным видам работ. В технических проектах это может быть умение вести журнал работ, читать проектную документацию или применять стандарты охраны труда.
Аутсорсинг бригадиров
Исполнитель отвечает за подбор и вывод бригадира на площадку. При необходимости предоставляется рабочая группа под его управлением. Все кадровые, юридические и налоговые вопросы остаются на стороне подрядчика.
Услуга применяется в проектах, где задействованы несколько рабочих смен, параллельные участки или удаленные объекты. Через аутсорсинг можно управлять одной или несколькими бригадами, не увеличивая внутреннюю структуру управления.
Аутстаффинг бригадиров
Аутстаффинг бригадиров — формат, при котором специалист официально числится в штате провайдера, но работает на площадке заказчика. По факту он управляет командой, распределяет задачи и взаимодействует с представителями подрядчика. Юридически — сторонний сотрудник, привлеченный по договору. При выборе аутстаффинга персонала наш клиент получает гибкость в управлении кадрами без расширения штатного расписания.
Аутстаффинг руководителей бригад расширяет управление без изменений в штатном расписании. Оформление, выплаты, налоги, документы ведет подрядчик. При необходимости возможна замена бригадира без перерыва в производственном процессе.
Такой формат используют компании, которым требуется временное или сезонное усиление. Договор аутстаффинга фиксирует условия, сроки и ответственность сторон, включая контроль качества и производственных KPI.
Отличие от аутсорсинга: При аутсорсинге подрядчик берет на себя не только подбор бригадира, но и результат работ. Он сам управляет рабочими и отвечает за выполнение задач. При аутстаффинге бригадир включается в процессы заказчика, но юридически остается сотрудником другой организации.
Форматы работы: вахта, в штат или временный найм
Подбор бригадиров начинается с анализа задач проекта: количество рабочих, тип объекта, график, уровень ответственности. На основе этих данных формируется профиль специалиста: опыт, компетенции, наличие допуска, управленческий стаж. Кандидаты проходят предварительный отбор: интервью, проверку документов, согласование с заказчиком.
Формат найма персонал зависит от целей компании. Сотрудник может быть принят временно под конкретный проект, оформлен в штат или привлечен через аутстаффинг. В каждом случае подписание договора сопровождается сопровождением: контроль выхода, адаптация, при необходимости — оперативная замена.
Один из востребованных вариантов — вахтовый метод. Бригадир приезжает на объект на определенный срок (15/15 или 30/30), проживает рядом с площадкой и контролирует работу круглосуточно. Такой подход применим при удалённых локациях, интенсивном графике или дефиците местных кадров.
Включение бригадира в штат компании подходит для проектов с постоянной загрузкой. В этом случае он становится частью внутренней команды, получает доступ к корпоративным системам и подчиняется внутреннему регламенту.
Временный найм персонала предполагает, что сотрудник выходит на объект на ограниченный период: на пуско-наладку, под определенный этап работ или на время замены основного сотрудника. Такой подход позволяет гибко реагировать на изменения в проекте без долгосрочных обязательств.
При краткосрочных задачах также используется аренда бригадиров на срок выполнения работ. В этом случае подрядчик предоставляет специалиста с заранее оговорённым уровнем ответственности, а после завершения проекта контракт завершается автоматически.
Сколько стоит аутсорсинг и найм бригадиров
Получите подбор нужного вам персонала в течение 24 часов с расчетом стоимости
ООО «ПК «ЭНМИ» выражает свою благодарность группе компаний «ВсеПрофи» за предоставление отделочников универсалов, каменщиков и штукатуров. Мы высоко ценим наше плодотворное сотрудничество и добросовестные партнерские отношения.
Выражаем надежду на дальнейшее сотрудничество!
ОАО «Специализированное управление №2»
В.А.Матыцин, главный инженер
Компания ОАО «Специализированное управление №2» выражает искреннюю благодарность группе компаний «ВсеПрофи» за предоставление услуг газосварщиков, электрогазосварщиков, монтажников и разнорабочих.
ООО «КМЗ»
Е.И Воробьева, генеральный директор
ООО «КМЗ» благодарит группу компаний «ВсеПрофи» за предоставление электромонтажников и слаботочников на объекты. Мы очень ценим профессионализм предоставленного персонала и выполнение работ в установленные сроки.
ООО «НОВСПЕЦАВТОМАТИКА»
Е.Ю.Шкода, директор
ООО «НОВСПЕЦАВТОМАТИКА» благодарит группу компаний «ВсеПрофи» за предоставление дорожников, разнорабочих и изоляровщиков.
А также выражает благодарность за высокий профессионализм и оперативное решение поставленных задач.
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
ООО «МЕТАЛЛ ФОРМА»
В.А. Могилевцев, генеральный директор
ООО «МЕТАЛЛ ФОРМА» выражает свою благодарность группе компаний «ВсеПрофи» за предоставление сварщиков НАКС и монтажников. ООО «МЕТАЛЛ ФОРМА» высоко ценит наше долговременное сотрудничество и выражает свою признательность за оперативное решение поставленных задач.
ИП «Бабенко Л.М.»
Л.М. Бабенко, индивидуальный предприниматель
ИП «Бабенко Л.М.» благодарит группу компаний «ВсеПрофи» за подбор строительного и линейного персонала. Выражает свою признательность за оперативное решение поставленных задач и высокий профессионализм в работе.
ООО «КАПСТРОЙ»
А.П.Кузнецов ,генеральный директор
Компания ООО «КАПСТРОЙ» выражает искреннюю благодарность группе компаний «ВсеПрофи» за предоставление услуг временного персонала.
На протяжении работы с «ВсеПрофи», Компания зарекомендовала себя только с положительной стороны.
Остались вопросы?
Получите консультацию нашего специалиста в течение часа или подбор персонала и
расчет в течение 24 часов