Аутсорсинг и найм разнорабочих

Экономьте до 30% на налогах, работая с нашей компанией!

Работаем только
с юрлицами

Экономия расходов
на HR-отделе

Снижение издержек
на сотрудниках

Экономия на
налоговой нагрузке

Получите подбор нужного вам персонала
в течение 10 минут с расчетом стоимости
Получить подбор и расчет

Бизнес сталкивается со множеством процессов, требующих оперативного выполнения: погрузка, разгрузка, уборка, выполнение подсобных работ. На помощь приходят разнорабочие, которые становятся незаменимым ресурсом для различных сфер: от логистики и строительства до организации мероприятий.

Важен не только факт наличия работников, но и способ их привлечения. Аутсорсинг, аренда или найм – три основные модели, которые позволяют эффективно закрывать кадровые потребности. Каждая из них имеет свои особенности и подходит для определенных ситуаций.

  1. Аутсорсинг разнорабочих – передача задач внешнему подрядчику, который полностью берет на себя подбор, управление и контроль персонала. Такой подход снижает административные затраты и подходит для крупных, регулярных, сезонных проектов и работы на удаленных объектах, включая вахтовые проекты. Если вам необходим гибкий подход без постоянного штата, мы предлагаем услугу аутстаффинга персонала, когда сотрудники официально числятся в компании-агрегаторе, а вы управляете ими напрямую.

  2. Аренда разнорабочих – временное использование трудового ресурса для выполнения краткосрочных задач. Подходит, когда необходимо срочно привлечь работников на несколько часов или дней: погрузка, разгрузка, уборка, массовые мероприятия, работа на складах или в производственных зонах

  3. Найм разнорабочих – долгосрочное решение, которое предполагает оформление сотрудников в штат компании. Найм позволяет организовать постоянные процессы, требующие стабильного состава работников. Например, длительные строительные или производственные проекты. Если вы планируете длительное сотрудничество и хотите стабильность, мы организуем найма персонал, с полным оформлением и гарантией стандартов качества.

Компания «Все Профи» поможет вашему бизнесу выбрать оптимальную модель подбора разнорабочих. Мы анализируем ваши потребности, учитываем объемы, сезонность и срок проекта, чтобы предложить наиболее выгодное и эффективное решение. Весь процесс от подбора до оформления документов мы берем на себя.

Мы предоставляем проверенных, квалифицированных разнорабочих, оперативно реагируем на изменения и работаем в Москве, Санкт-Петербурге и еще 100 городах России. При необходимости соберем разнорабочих на вахту.

В каких сферах востребован подбор разнорабочих?

Разнорабочие — работники, выполняющие физические и подсобные работы, которые не требуют высокой квалификации, но обеспечивают бесперебойные процессы. Универсальность делает разнорабочих незаменимыми в самых разных отраслях:

временный персонал, аутсорсинг персонала
  1. Аутсорсинг рабочих на производство

    подходит для компаний, которым требуется массовый подбор рабочего персонала: бетонщиков, маляров, монтажников ЖБИ и инженеров ПТО. В таких случаях аутсорсинг позволяет быстро организовать команду, готовую сразу приступить к работе, без затрат на обучение и оформление. Для массовых задач на производстве мы предоставляем рабочий персонал, готовый приступить к работе без долгой подготовки.

  2. Логистика и склады

    На складах разнорабочие задействованы в погрузочно-разгрузочных операциях, упаковке, сортировке товаров и поддержании порядка. Когда необходимы физические работы — разгрузка, сортировка, уборка — наш рабочий персонал станет идеальным решением.

  3. Строительство и ремонт

    Разнорабочие выполняют подсобные работы, готовят материалы, убирают строительный мусор и помогают в мелком ремонте. На объектах строительства наши услуги включают строительный персонал, который умеет работать с материалами, участвует в подготовке отделочных работ и поддержании порядка на площадке.

  4. Производство

    На заводах и фабриках они занимаются упаковкой готовой продукции, перемещением материалов и поддержанием чистоты на рабочих местах.

  5. Организация мероприятий

    Для массовых мероприятий (концерты, выставки, спортивные события) разнорабочие участвуют в монтаже и демонтаже сцены, оборудования и декораций.

  6. Сельское хозяйство

    В сезонные периоды разнорабочие привлекаются для уборки урожая, посадки и ухода за растениями.

  7. Клининговые компании

    Для генеральных уборок помещений, территорий или объектов после строительства разнорабочие востребованы как временная рабочая сила.

  8. Торговля и ритейл

    В супермаркетах и магазинах они помогают выкладывать товар, собирать заказы или участвуют в переоценке и инвентаризации.

Аутсорсинг, аренда или найм разнорабочих?

КритерийАутсорсингАрендаНайм
Оформление документовМинимальноеЧерез агентствоПолное оформление в штат
Срок выполнения работГибкий, временныйКраткосрочный, по часамДолгосрочный
Контроль и управлениеНа стороне подрядчикаНа стороне заказчикаНа стороне работодателя
Основные задачиКомплексные, рутинныеРазовые, срочныеПостоянные, стратегические
СтоимостьЭкономия на крупных объемахВыгодно для краткосрочных задачТребует вложений на оформление
Риски и ответственностьНа стороне подрядчикаДелятся с агентствомНа стороне работодателя

Примеры, когда бизнесу выгоден аутсорсинг или аренда разнорабочих

Каждая из моделей имеет свои преимущества в зависимости от конкретной задачи. Рассмотрим примеры их использования с расчетами.

  1. Пример 1: Аутсорсинг рабочего персонала для сезонного пика

    Ситуация: Производственная компания, специализирующаяся на выпуске электроники, сталкивается с 70%-ным ростом заказов в декабре перед праздниками.

    Решение: Для оперативного выполнения заказов компания привлекает разнорабочих: аутсорсинг упаковщиков и комплектовщиков

    В цифрах:

    1. Штатный сотрудник (зарплата): 70 000 руб./мес. + 30% налоги = 91 000
    2. Аутсорсинг (почасовая ставка): 400 руб./час
    3. Рабочие часы (пик): 180 часов

    Сравнение затрат:

    1. Оформление сотрудника в штат: 91 000 руб./мес.
    2. Аутсорсинг: 180 часов × 400 руб./час = 72 000 руб./мес.

    Компания экономит 19 000 руб. на каждого работника, минимизируя затраты и избегая необходимости оформлять временный персонал в штат.

  2. Пример 2: Аренда разнорабочих для крупного мероприятия

    Ситуация: Организатор международной выставки в Москве привлекает 25 разнорабочих для установки и демонтажа оборудования. Работы проводятся в течение 5 дней.

    Решение: Организатор арендует рабочих через агентство.

    В цифрах:

    1. Количество рабочих: 25 человек.
    2. Рабочие часы: 8 часов/день × 5 дней = 40 часов на одного работника.
    3. Ставка аренды: 450 руб./час.

    Сравнение затрат:

    1. Общий объем работы: 25 человек × 40 часов = 1 000 человеко-часов
    2. Итоговая стоимость аренды: 1 000 × 450 руб./час = 450 000 руб

    Аренда рабочих позволяет организатору оперативно закрыть потребность в персонале, исключая долгосрочные обязательства и затраты на оформление сотрудников.

Найм разнорабочих

Найм разнорабочих – классический подход, при котором сотрудники оформляются в штат компании. Актуально для длительных и стабильных проектов, где важно иметь постоянную команду.

временный персонал, аутсорсинг персонала

Особенности найма разнорабочих

  1. Долгосрочное сотрудничество

    Работники, нанятые в штат, остаются в компании на постоянной основе, что позволяет эффективно распределять ресурсы без необходимости поиска новых сотрудников для каждого проекта.

  2. Полный контроль над персоналом

    Компания самостоятельно управляет рабочими процессами, обучает сотрудников и распределяет обязанности в зависимости от текущих потребностей бизнеса.

  3. Стабильность работы

    Постоянный штат сотрудников обеспечивает более высокую вовлеченность и преданность компании, что положительно сказывается на качестве и сроках выполнения работы.

  4. Обязательства работодателя

    Найм подразумевает юридическую ответственность перед сотрудниками, включая оформление трудовых договоров, выплату заработной платы, налогов, а также предоставление социальных гарантий.

Когда подойдет найм разнорабочих?

  1. Длительные проекты

    Подходит для крупных строительных, производственных или логистических объектов, требующих постоянного объема работ на срок от 6 месяцев.

  2. Процессы с регулярной нагрузкой

    Если компания ведет деятельность, требующую ежедневного или еженедельного выполнения однотипных задач (упаковка, погрузка/разгрузка), найм становится экономически выгодным.

  3. Работы, требующие обучения

    Для специфических задач, где требуется обучение или соблюдение корпоративных стандартов, наличие постоянного штата повышает качество работы.

От чего зависит стоимость подбора разнорабочих?

  1. Объем и сложность

    Чем больше объем работ и сложнее задачи, тем выше стоимость услуг. Стандартные работы на складе (погрузка, разгрузка) стоят дешевле, чем требующие специальных навыков (монтаж, демонтаж).

  2. Сроки и график работы

    Срочные заказы стоят дороже из-за необходимости ускоренной обработки. Ночные смены, переработки или работа в выходные дни оплачиваются по повышенным ставкам.

  3. Географическое расположение

    Стоимость зависит от региона выполнения работ. Например, подбор разнорабочих в Москве и Санкт-Петербурге обойдется дороже из-за уровня зарплат и затрат, чем в регионах

  4. Продолжительность проекта

    Длительные проекты позволяют снизить почасовую или поденную ставку за счет экономии на организационных расходах. Краткосрочные заказы обходятся дороже из-за высокой административной нагрузки

временный персонал, аутсорсинг персонала

сколько стоит аутсорсинг и аутстаффинг персонала

Сколько стоит аутсорсинг и найм разнорабочих

Получите подбор нужного вам персонала
в течение 24 часов с расчетом стоимости

Получить подбор и расчет

Предоставляем персонал по всей России!

С 2009 года помогаем с внештатным персоналом в любой точке РФ

Оказываем аутсорсинговые услуги в более чем 100 городах России

Более 40 000 человек разных специальностей в нашей базе

90% наших специалистов готовы выехать на ваш объект уже завтра

  • A
  • Армавир
  • Абакан
  • Ангарск
  • Б
  • Балашиха
  • Брянск
  • Белгород
  • Барнаул
  • В
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Воронеж
  • Волгоград
  • Вологда
  • Воткинск
  • Владикавказ
  • Г
  • Глазов
  • Геленджик
  • Д
  • Домодедово
  • Е
  • Екатеринбург
  • И
  • Иркутск
  • Иваново
  • Ижевск
  • Й
  • Йошкар-Ола
  • К
  • Кемерово
  • Краснодар
  • Калининград
  • Казань
  • Киров
  • Кириши
  • Калуга
  • Красноярск
  • Красногорск
  • Курск
  • Л
  • Липецк
  • М
  • Махачкала
  • Мирный
  • Москва
  • Мурманск
  • Н
  • Наро-Фоминск
  • Новокузнецк
  • Нижний
  • Новгород
  • Новосибирск
  • Новый Уренгой
  • О
  • Одинцово
  • Омск
  • Орел
  • Оренбург
  • Обнинск
  • П
  • Пермь
  • Петропавловск-Камчатский
  • Пенза
  • Петрозаводск
  • Псков
  • Пятигорск
  • Р
  • Рязань
  • Ростов-на-Дону
  • Раменское
  • С
  • Салехард
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саратов
  • Саров
  • Симферополь
  • Стерлитамак
  • Ставрополь
  • Сургут
  • Сыктывкар
  • Севастополь
  • Сочи
  • Т
  • Тольятти
  • Томск
  • Тюмень
  • Тула
  • Тверь
  • У
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Х
  • Хабаровск
  • Химки
  • Ч
  • Челябинск
  • Чита
  • Чебоксары
  • Щ
  • Щелково
  • Ю
  • Южно-Сахалинск
  • Я
  • Якутск
  • Ярославль

Проекты, которыми мы гордимся

Реставрация памятника «Родина мать»

В проекте работали: 20 маляров, 8 монтажников, 12 альпинистов, 
10 разнорабочих, 15 штукатуров, 4 менеджера, 4 бригадира, 2 инженера 
и 1 начальник участка

Город
Волгоград

Срок выполнения
3 месяца

Кол-во рабочих
115

Реставрация гостиницы «HYATT»

Реставрация гостиницы «HYATT»

В проекте работали: 30 электриков, 35 сантехников, 25 вентиляционщиков, 
30 монтажников, 6 бригадиров, 4 инженера, 4 менеджера и 1 начальник участка

Город
Москва

Срок выполнения
270 дней

Кол-во рабочих
115

Работа над нефтепроводом г. Усинск

Монтаж технологического трубопровода для химического производства

В проекте работали: 50 сварщиков с НАКС, 50 электриков 6 разряда, 50 монтажников 6 разряда, 10 бригадиров, 2 начальника участка, 6 геодезистов

Город
Усинск

Срок выполнения
396 дней

Кол-во рабочих
168

Монтаж площадки под картинг г. Казань

Монтаж площадки под картинг

В проекте работали: 15 монтажников, 5 электриков, 5 маляров, 1 инженер ( из Дубая ), 3 бригадира, 1 начальник участка, 1 переводчик, 2 менеджера

Город
Казань

Срок выполнения
45 дней

Кол-во рабочих
33

Монтаж металлоконструкций , проводка кабеля для системы пожарной сигнализации и разводка сантехники.

Монтаж металлоконструкций, проводка кабеля для системы пожарной сигнализации и разводка сантехники.

В проекте работали: 20 электриков, 16 сантехников, 15 разнорабочих, инженерный состав (ИТР)

Город
Санкт-Петербург

Срок выполнения
3.5 месяца

Кол-во рабочих
53

Монтаж технологического трубопровода и инженерных коммуникаций

Монтаж технологического трубопровода и инженерных коммуникаций

В проекте работали: 32 электрика, 27 монтажников, 15 сварщиков.

Город
Екатеринбург

Срок выполнения
4 месяца

Кол-во рабочих
74


Свежие видео с объектов


Схема работы по аутсорсингу и аутстаффингу персонала

01

Первичный контакт
и анализ потребностей

Проведение встречи или звонка с заказчиком для понимания его потребностей и требований.

Определение объема работ, необходимых навыков и квалификаций персонала.

02

Подготовка предложения

Разработка индивидуального предложения, включающего условия сотрудничества, стоимость услуг и сроки выполнения.

Согласование условий с заказчиком и внесение необходимых корректировок.

03

Заключение договора

Подготовка и подписание договора, в котором прописаны все условия сотрудничества, права и обязанности сторон.

Обсуждение и согласование всех юридических аспектов.

04

Аутсорсинг или Аутстаффинг персонала

Проведение поиска кандидатов, соответствующих требованиям заказчика или перевод выбранных сотрудников в штат компании-аутстаффера.

Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов.

Оформление всех необходимых документов и обеспечение соответствия законодательным требованиям.

05

Мониторинг и поддержка

Регулярный мониторинг работы персонала и получение обратной связи от заказчика.

Решение возникающих вопросов и оперативное реагирование на изменения в потребностях заказчика.

06

Отчетность и завершение

Подготовка итоговых отчетов о проделанной работе.

Выставление счетов и согласование оплаты.

Передача закрывающих документов для бухгалтерии.


Гарантировнный подбор персонала для вашего бизнеса!

Нужно срочно
увеличить штат?

Получите подбор нужного вам персонала
в течение 24 часов с расчетом стоимости

Получить подбор и расчет

Отзывы и благодарственные письма

ООО «ПК «ЭНМИ»

В.А.Миронов, генеральный директор

ООО «ПК «ЭНМИ» выражает свою благодарность группе компаний «ВсеПрофи» за предоставление отделочников универсалов, каменщиков и штукатуров. Мы высоко ценим наше плодотворное сотрудничество и добросовестные партнерские отношения.

Выражаем надежду на дальнейшее сотрудничество!

ОАО «Специализированное управление №2»

В.А.Матыцин, главный инженер

Компания ОАО «Специализированное управление №2» выражает искреннюю благодарность группе компаний «ВсеПрофи» за предоставление услуг газосварщиков, электрогазосварщиков, монтажников и разнорабочих.

ООО «КМЗ»

Е.И Воробьева, генеральный директор

ООО «КМЗ» благодарит группу компаний «ВсеПрофи» за предоставление электромонтажников и слаботочников на объекты. Мы очень ценим профессионализм предоставленного персонала и выполнение работ в установленные сроки.

ООО «НОВСПЕЦАВТОМАТИКА»

Е.Ю.Шкода, директор

ООО «НОВСПЕЦАВТОМАТИКА» благодарит группу компаний «ВсеПрофи» за предоставление дорожников, разнорабочих и изоляровщиков.

А также выражает благодарность за высокий профессионализм и оперативное решение поставленных задач.

Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!

ООО «МЕТАЛЛ ФОРМА»

В.А. Могилевцев, генеральный директор

ООО «МЕТАЛЛ ФОРМА» выражает свою благодарность группе компаний «ВсеПрофи» за предоставление сварщиков НАКС и монтажников. ООО «МЕТАЛЛ ФОРМА» высоко ценит наше
долговременное сотрудничество и выражает свою признательность за оперативное решение
поставленных задач.

ИП «Бабенко Л.М.»

Л.М. Бабенко, индивидуальный предприниматель

ИП «Бабенко Л.М.» благодарит группу компаний «ВсеПрофи» за подбор строительного и линейного
персонала. Выражает свою признательность за оперативное решение поставленных задач и высокий профессионализм в работе.

ООО «КАПСТРОЙ»

А.П.Кузнецов ,генеральный директор

Компания ООО «КАПСТРОЙ» выражает искреннюю благодарность группе компаний «ВсеПрофи» за предоставление услуг временного персонала.

На протяжении работы с «ВсеПрофи», Компания зарекомендовала себя только с положительной стороны.



Остались вопросы?

Получите консультацию нашего специалиста в течение часа или подбор персонала и расчет в течение 24 часов

Получить консультацию
Получить подбор и расчет

Контактная информация

Единый номер телефона Бесплатный по всей России

8 800 770 05 87

zapros@vse-profi.ru

Напишите нам,
мы онлайн

Адреса наших офисов по всей России

г. Москва
Грохольский переулок 35
г. Санкт-Петербург
Полюстровский проспект 59 Ф
г. Ростов-на-Дону
ул. Текучева 146
г. Краснодар
ул. Рылеева 249
г. Нижний Новгород
ул. Березовая 124
г. Екатеринбург
ул. Куйбышева 67
г. Самара
ул. Мичурина 64 Б
г. Воронеж
ул. Карпинского 13
г. Сочи
ул. Пирогова 26